If you have been in contact with the virus, you may need to self-isolate at home. It’s natural for people to feel a range of emotions in this situation, such as stress, worry, anxiety, boredom or low mood. You may find the following tips helpful to cope and maintain your emotional wellbeing:​

Maintain a healthy lifestyle. Key things that we know help include:

• Set up a daily routine. Plan activities that are fun (such as reading, watching movies, hobbies) and that give you a sense of achievement (such as cleaning, completing work tasks, learning a new skill).
• Keep active – create an exercise routine which can be completed within the home, to maintain physical fitness and reduce stress
• Eat well – plan ahead and eat a variety of nutritious meals.
• Stay connected with friends and family via phone, email and video conferencing

Download the full document about the 10 Psychological Tips for Coping with Coronavirus (COVID-19)

The WHO provides latest updates, including figues of Corona infections on a dedicated COVID-19 News website. The Website is updated on a regular basis and also includes the latest WHO briefings. 

In addition, the WHO information network provides relevant information on a dedicated website for epidemics.

The Korea Occupational Safety and Health Agency (KOSHA) has been promoting three important Korean occupational safety and health documents  to tacke the Corona outbreak in the Republic of Korea. 

1) KOSHA_COVID19 guide for staff (PDF)

2) KOSHA_COVID19 guideline for workplaces (PDF)

3) Self inspection checklist (PDF)

The Netherlands introduced "NOW", a temporary new scheme to replace the current partial unemployment system, in order to allow for an easier access to short-term work benefits, and benefit a greater number of employees without impeding on their traditional unemployment rights.

In order to keep employees, employers with loss of revenue of at least 20% due to the corona crisis can receive NOW compensation of up to 90% of their payroll over a period of 3 months. Employers have to continue to pay 100% of the salary of the relevant employees. This temporary emergency measure applies to both permanent employees and employees with a flexible contract. It can be extended by another three months.

contadoresenred.com (01.04.2020) ARTÍCULO 10.- Elévanse durante el periodo que establezca la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, los montos de las prestaciones económicas por desempleo a un mínimo de PESOS SEIS MIL ($6.000) y un máximo de PESOS DIEZ MIL ($10.000).

contadoresenred.com (01.04.2020) ARTÍCULO 9°.- El Programa REPRO Asistencia por la Emergencia Sanitaria consistirá en una asignación no contributiva respecto al Sistema Integrado Previsional Argentino a trabajadoras y trabajadores a través del Programa de Recuperación Productiva a cargo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, para empresas no incluidas en el artículo 8° y que cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 3° del presente decreto y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4° del mismo. La prestación por trabajador tendrá un mínimo de PESOS SEIS MIL ($6.000) y un máximo de PESOS DIEZ MIL ($10.000).

A dichos efectos la Autoridad de Aplicación constituirá un nuevo Programa de Recuperación Productiva diferenciado y simplificado, manteniendo vigencia la Resolución N° 25 de fecha 28 de septiembre de 2018 de la ex Secretaría de Gobierno de Trabajo y Empleo, del entonces MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO, en todo lo que resulte compatible.

contadoresenred.com (01.04.2020) ARTÍCULO 8°.- La Asignación Compensatoria al Salario consistirá en una suma abonada por la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL para todos o parte de las y los trabajadores comprendidos en el régimen de negociación colectiva (Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y sus modificaciones) para el caso de empleadores o empleadoras de hasta CIEN (100) trabajadores o trabajadoras, y que cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 3° del presente decreto, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4° del mismo.

developmentpathways.co.uk (April 2020) The COVID-19 crisis has taught us some swift and valuable truths about social protection. In this new context, the simplistic dichotomy of the ‘poor and non-poor’ – which has often driven social protection policy – makes even less sense than it did prior to the crisis. Today’s apparently secure formal sector employee is tomorrow’s ‘poor person,’ once s/he becomes ill or loses their job and income. We need to think differently about the way we conceptualise social security, and we must remember these lessons long after the crisis is over.

contadoresenred.com (01.04.2020) l Decreto 332/20 establece una serie de beneficios para los empleadores, salvo para aquellos sujetos que realizan las actividades y servicios declarados esenciales en la emergencia sanitaria y cuyo personal fue exceptuado del aislamiento así como aquellas que no exterioricen indicios concretos que permitan inferir una disminución representativa de su nivel de actividad.

Artículo 6

• a. Postergación de los vencimientos para el pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino.
• b. Reducción de hasta el NOVENTA Y CINCO POR CIENTO (95 %) de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino devengadas durante el mes de abril de 2020. El beneficio de la reducción será establecido por la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS en función de los parámetros que defina la normativa a dictarse según lo establecido en el artículo 3°.

El beneficio estipulado en el inciso b) del presente artículo será para empleadores y empleadoras cuyo número total de trabajadoras y trabajadores en relación de dependencia, al 29 de febrero de 2020, no supere la cantidad de SESENTA (60). Aquellos empleadores y empleadoras, cuya plantilla de personal en relación de dependencia supere dicha cantidad, en las condiciones allí establecidas, deberán, a los efectos de gozar del mencionado beneficio, promover el Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresas previsto en el Capítulo 6 del Título III de la Ley N° 24.013, con los alcances y limitaciones que establezca la reglamentación.

• The $2 trillion federal stimulus package known as the CARES Act, signed into law by President Trump on Friday, will be a lifeline to many gig workers and freelancers.
• The law takes unprecedented steps to provide a social safety net for the self employed.
• It offers an additional $600 a week in unemployment insurance, bringing weekly payouts to the $800- to $900-a-week range when state benefits are added, to workers including the self-employed.

La Mutualité sociale agricole (MSA), a déployé une plateforme en ligne permettant à ses assurés de demander par eux-mêmes un arrêt de travail sans prescription médicale s’ils sont considérés comme étant des personnes à risque et s’ils sont affiliés à la MSA.

in.gov.br (01.04.2020) Art. 5: The Emergency Benefit for the Preservation of Employment and Income is created, to be paid in the following cases: I - proportional reduction of working hours and wages; and II - temporary suspension of the employment contract.

§ 1 The Emergency Benefit for the Preservation of Employment and Income will be paid for with Federal resources.

§ 2 The Emergency Benefit of Employment and Income Preservation will be provided on a monthly basis and due from the date of the beginning of the reduction in the working day and salary or the temporary suspension of the employment contract (...). 

The receipt of the Emergency Employment and Income Preservation Benefit does not prevent the concession and does not alter the amount of unemployment insurance to which the employee is entitled, provided that the requirements set forth in Law 7,998, of 11 January 1990, at the time of eventual dismissal.

§ 6 The Emergency Employment and Income Preservation Benefit will be operationalized and paid by the Ministry of Economy.

tsf.pt (01.04.2020) The unemployed will be allowed to work temporarily in social and health institutions. The measure created by the government and today published in Diário da República aims to support social and solidarity sector entities to face the challenges posed by the Covid-19 pandemic.

moh.gov.bh (18.03.2020)

Private sector employees who are registered with the national Social Insurance Organization will have their salaries paid for 3 months from April 2020 from the Unemployment Fund, according to the maximum salary stipulated in the Social Insurance Law, and that with a total value of 215 million BD.

moh.gov.bh (17.03.2020) The government guarantees electricity and water bills for all subscribers from individuals and companies for each of the months of April, May and June of this year, not to exceed the bills for the same period of last year for each subscriber with a total value of 150 million Bahraini dinars.
 

jordantimes.com (17.03.2020)

Labour Ministry announces 2-week official paid leave for public sector employees and will not be deducted from employees’ annual leave quota.

The New York Times (31.03.2020) The $2 trillion relief bill will send money directly to Americans, greatly expand unemployment coverage and make a number of other changes.

kpmg.cn (15.02.2020) The Standing Committee of the State Council determined that it was appropriate to reduce or waive employer contributions to pension, unemployment and work-related injury insurance schemes for enterprises in the following areas:

• Hubei Province
  Between February and June 2020: All enterprises enrolled in China Social Security Schemes are exempt from making employer contributions to pension, unemployment and work-related injury insurance schemes. 
• Other Provinces & Cities (except Hubei)
  Between February and June 2020: Micro, small and medium size enterprises are exempt from making employer contributions to pension, unemployment and work-related injury insurance schemes. 
  Between February and April 2020: Large enterprises may reduce employer contributions to pension, unemployment and work-related injury insurance schemes by 50%.

gob.cl (01.04.2020) Los empleadores pueden acordar con el trabajador de manera individual o colectiva reducir hasta el 50% de la duración de su jornada de trabajo, recibiendo un complemento de la remuneración con cargo al Seguro de Cesantía. El trabajador percibirá además un complemento a su remuneración con cargo a su cuenta individual por cesantía y, una vez agotado, con cargo al Fondo de Cesantía Solidario que será de hasta un 25% de su remuneración, si la reducción de jornada es un 50% (con tope de $225.000 mensuales). Además, mantendrán los beneficios tales como aguinaldos, asignaciones, bonos y otros conceptos excepcionales o esporádicos. La duración de estos pactos depende del tipo de contrato de trabajo del trabajador: 3 meses (continuos) en caso de trabajadores con contrato a plazo fijo, por obra, faena o servicio 5 meses (continuos) para trabajadores con contrato indefinido.

gob.cl (31.03.2020) Para financiar la compra de insumos y equipamientos necesarios, el fortalecimiento de la operación de los hospitales, fortalecimiento de laboratorios de diagnóstico, la extensión de los horarios de urgencia, la habilitación de camas adicionales, los hospitales de construcción rápida y otras necesidades, se creó un fondo de $220 mil millones. Así, ya se ordenó la compra de 600 ventiladores mecánicos más, que junto a otras adquisiciones y donaciones de China, llegarán a mil.

Existe disponibilidad necesaria para realizar el examen de diagnóstico de Coronavirus de forma gratuita para todos los sospechosos afiliados a Fonasa. Desde el miércoles 18 de marzo, se amplió el protocolo de detección, y para ser sospechoso ya no es necesario haber viajado al extranjero o saber que se tuvo contacto con un infectado.

chile.as.com (02.04.2020) El IPS tiene habilitada una sección online donde te permite consultar si es que tienes algún beneficio pendiente. Es muy sencillo: solo debes agregar tu RUT, y hacer clic en la opción ‘ingresar’. Al cumplir con esos dos pasos, el sistema tiene cuatro opciones de consulta: trámites, documentos, consultas y pagos. Ahí se explica toda la información al respecto. Bono Covid-19: cómo acceder en línea a la web del IPS En caso de que te queden dudas sobre el proceso, también existe una opción de contacto: puedes llamar al Call Center 101, desde lunes a jueves entre las 08:00 y 20:00 horas, y el viernes entre 08:00 y 18:00 horas. El sistema también tiene un menú de inclusividad.

chile.as.com (27.03.2020) El bono Covid-19 que entregará el Estado como una ayuda económica a los sectores más vulnerables tendrá un monto equivalente al Subsidio Único Familiar (SUF), que según cifras oficiales beneficiará a cerca de dos millones de personas (más o menos 3 millones de familias). El monto en particular asciende a la cifra de 50.000 pesos por carga familiar. El bono está destinado a aquellos que no cuentan actualmente con un trabajo formal- esto en aras de ayudar a las personas afectadas por los despidos.

elperiodico.com.gt (27.03.2020) Los programas del Ministerio de Desarrollo Social (Mides) llegarán tarde. La cartera prevé que a inicios de abril se empiece la entrega del Bono Social a familias en condiciones de pobreza y extrema pobreza. El programa consiste en una transferencia bancaria, a cambio de que los usuarios envíen a sus hijos a la escuela y a centros de salud. Pero este año se obviarán esos pasos, según las autoridades del Mides, por la emergencia del coronavirus.

Worldwide almost 2.4 million people die due to an occupational disease, compared to 0.38 million that die because of a work accident. Insurance covering occupational diseases is an important pillar of social security and a safety net to all workers who may be exposed to chemical, physical or biological agents arising from work activities, or may suffer from respiratory and skin diseases, musculoskeletal disorders, post-traumatic stress disorders or occupational cancer. In view of the rapid spread of the Coronavirus, countries are now facing the urgent question of assessing COVID-19 as an occupational disease. In order to ensure insurance coverage, in particular for workers in the most exposed sectors, rapid measures to facilitate the recognition of COVID-19 have been implemented in a number of countries.

beehive.govt.nz (17.03.2020)

The Government is announcing significant further support for the economy, workers and businesses as the country unites to prepare for Alert Level 4 in the fight against COVID-19.  Full-time workers will receive $585/week under the scheme, with $350 paid to part-time workers. The subsidy is paid as a lump sum and covers 12 weeks per employee. The maximum each business can receive is $150,000. The scheme will be available to all businesses in all sectors nationwide, and includes the self-employed and sole traders.