World Economic Forum (29.05.2018) Five years ago, when I first heard about it, the idea had been all but forgotten. Most people I talked to had never heard of it either. Now, suddenly, it’s everywhere. Finland conducted a major trial, Canada has just launched an even bigger experiment and a test in Kenya is the mother of them all.
Forum OECD (24.05.2018) The “operating system” of the Country, a series of fundamental blocks upon which services for citizens, the Public Administration, and enterprises are built.
NCBI (April 2018) The present study aimed to explore using popular technology that people already have/use as a health promotion tool, in a campus wide social media health promotion initiative, entitled #LancerHealth. During a two-week period the university community was asked to share photos on Twitter and Instagram of What does being healthy on campus look like to you?, while tagging the image with #LancerHealth.
OECD (2017) Digitalisation has already been under way for about half a century, yet it is only now that everyone is talking about a digital revolution. Why?
Le Monde (31.05.2018) Le haut commissaire Jean-Paul Delevoye défend dans « Le Parisien » un système par points. Il proposera en fin d’année ou début 2019 « les grandes orientations » de la réforme.
lemonde.fr (26.01.2018) Afin de réduire les taux d’absentéisme, la « Sécu » communique aux entreprises la part d’arrêts de travail liés aux lombalgies, aux TMS et aux risques psychosociaux.
LesAffaires.com (15.05.2018) «Depuis cinq ans, les économies dites avancées discutent de la meilleure façon de s’adapter au nouveau monde du travail. Celui du travail non structuré. On ne fait rien, on attend les données. Vouloir connaître le nombre de travailleurs de l’économie de plateforme équivaut à tenter de capturer le vent dans un filet!» Joachim Breuer, président, Association internationale de la sécurité sociale (ISSA).
Le Club de Mediapart (29.05.2018) Dans les médias, les informations concernant les rapports entre robotisation et suppression d’emplois sont très rares, d’où l’intérêt de cette émission. Pourtant, ce problème est présent de longue date, quasiment depuis le début de la « révolution industrielle ».
Challenges (mai 2018) Haro sur les ressources humaines qui ont fait de la révolution digitale leur nouvelle martingale ! Une étude du cabinet révèle que près d’un Français sur dix estime qu’il perdra son emploi en raison du numérique dans les prochaines années.
