While the number of reported cases of the new coronavirus in India remains, concerns are already growing about the capacity of its healthcare system to deal with the potential threat.

business.gov.nl (20.03.2020)

You can apply for a payment extension for income tax, corporate tax, payroll tax, and turnover tax (VAT). The Dutch Tax Administration will put on hold any measures in place to collect payment immediately upon reception of your request. You will not have to pay any fines for late payment. Also, it is not necessary to send in any proof straightaway. You will have more time for this. The normal collection interest rate for paying after the payment term has passed will be decreased from 4% to nearly 0% temporarily. This applies to all tax debts. The tax interest rate will also temporarily be set to the lowest possible percentage for all entrepreneurs.

government.nl (16.03.2020)

It is essential that people doing crucial jobs can continue to go to work. So childcare will still be available for the children of people working in one of the crucial sectors. Families in which only one of the parents works in a crucial sector are being asked to look after their children themselves. If this is not possible, they can send their children to school and/or their childcare provider (day nursery, out-of-school care or childminder). It is not a hard requirement that both parents work in a crucial sector. For the government, it is important that people working in crucial sectors can continue to work, and that childcare is available for them. Many children who would normally go to childcare are now at home.

social protection responses to COVID-19 around the world! (Get the new paper here!)

regjeringen.no ( 13.03.2020) the government has prioritized immediate measures to avoid unnecessary layoffs and bankruptcies in viable companies that face an abrupt fall in income. To that end, the government has today announced the following measures: 

• Reduce the number of days that employers are obliged to pay salary to workers at temporary lay-offs, from 15 to 2 days. This will be a temporary measure to improve companies’ liquidity and help avoid massive lay-offs.
• Remove the three waiting days between the period when employers have to provide salary to workers in temporary layoffs and the period when the workers are entitled to daily unemployment benefits. This will reduce the loss of income for workers.

prise en charge des enfants des personnels soignants pendant l'isolement et la fermeture des écoles

The Globe and Mail (19:03.2020) The government of Canada has responded to the economic crisis facing Canadian families by proposing to spend $27-billion dollars, by making existing programs easier to access (employment insurance); designing a new program (a new Emergency Care Benefit); expanding existing programs for students, seniors and Indigenous peoples among others; and allowing Canadians to defer filing and paying taxes.

pour les personnes exposées au coronavirus, le décret prévoit de ne pas appliquer le délai de carence, afin de permettre le versement de l'indemnité complémentaire à l'indemnité journalière par l'employeur dès le premier jour d'arrêt de travail, par cohérence avec la suppression du délai de carence du bénéfice des indemnités journalières mis en place par le décret n° 2020-73 du 31 janvier 2020 portant adoption de conditions adaptées pour le bénéfice des prestations en espèces pour les personnes exposées au coronavirus (covid-19).

L'Assemblée nationale a voté dans la nuit de samedi à dimanche la suspension du délai de carence de trois mois habituellement imposé aux Français après un long séjour à l'étranger. C'est le gouvernement qui a soumis cet amendement lors de l'examen du projet de loi d'urgence destiné à faire face à l'épidémie du coronavirus.

ITU News  (20:03.2020) In the wake of the coronavirus outbreak, the elderly are likely to be a particularly vulnerable population group. Hence, many governments around the world are encouraging “social distancing” as a way to prevent the spread of the virus. The UK National Health Service (NHS) warns that older people are especially vulnerable to loneliness and social isolation – which can have a serious effect on health.

La plupart des décisions ont été prises dans le cadre d’une chaîne de responsabilités partagées et nous conduisent à la situation actuelle, quand beaucoup parlent désormais de chaîne d’irresponsabilités.

theconversation.com (22.03.2020) COVID-19 is going to have a devastating impact on economies. Africa has a particular vulnerability because so many people work in the informal sector. In an interview with Moina Spooner from The Conversation Africa, Njeri Kinyanjui explains how this could unfold for Kenya’s informal labourers and whether there’s anything that can be done to support them.

kela.fi (02.03.2020) Kela can pay a sickness allowance on account of an infectious diseases to employees who have been ordered to stay away from work in order to prevent the spread of a communicable disease such as the novel coronavirus. The sickness allowance is also available to the provider of a child under the age of 16 who is placed in quarantine, making it impossible for the provider to continue working while the quarantine is in effect. There is no waiting period to qualify for the sickness allowance on account of an infectious disease, and the allowance provides full compensation for the loss of income suffered during a period of absence from work, isolation or quarantine. For employees, the sickness allowance is determined on the basis of the salary they would have earned if able to continue working. For self-employed persons, the allowance is determined on the basis of their annual earnings under the Self-Employed Persons’ (YEL) or Farmers’ (MYEL) Pensions Acts at the beginning of the absence.

El viernes 21 de febrero se realizó la firma del acuerdo administrativo que reglamenta el convenio de seguridad social entre Uruguay y Corea del Sur el 9 de julio de 2019, la que estuvo a cargo del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, y el ministro de Salud y Bienestar de Corea del Sur, Park Neunghoo. Este convenio permite a uruguayos y surcoreanos sumar años de trabajo en uno u otro lugar para obtener una jubilación, y facilita el traslado de personal especializado, técnico y científico, para un intercambio comercial más productivo y tecnológico, con mejores derechos laborales y sociales. Además, posibilita que personal especializado de un país pueda permanecer en el otro hasta por cinco años, manteniendo los derechos y la protección de la seguridad social y evitando la doble tributación.

bps.gub.uy (19.03.2020) El Banco de Previsión Social se encuentra trabajando para implementar el nuevo subsidio especial por desempleo parcial para trabajadores mensuales, dispuesto por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Se informa a las empresas que requieran gestionar el amparo a este régimen que deberán, dentro de los primeros 10 días del mes siguiente de producirse la reducción de días u horas trabajados, enviar al BPS el listado de trabajadores que cumplan las condiciones de derecho. El pago del subsidio se realizará durante el mes siguiente de producida dicha reducción. A la brevedad estarán disponibles en la web institucional los formularios y el procedimiento a seguir.

medias24.com (17.03.2020) Selon un communiqué de la DGI Algérie, voici les mesures prises pour les contribuables relevant du régime du réel: - Report de souscription de la déclaration mensuelle du mois de février et de paiement des droits et taxes y afférents jusqu’au 20 avril 2020;  - Report de paiement des acomptes provisionnels IRG/IBS (Impôt sur le revenu global/ Impôt sur les bénéfices des sociétés) jusqu’au 20 avril 2020. Pour les contribuables exerçant des professions libérales: - Report de souscription de la déclaration mensuelle du mois de février (en matière d’IRG/salaires), jusqu’au 20 avril 2020. Pour les propriétaires des véhicules de tourisme, des véhicules utilitaires et des véhicules de transport de voyageurs: - Report de la date limite de paiement de la vignette automobile pour l’année 2020 jusqu’au 31-05-2020.

jeuneafrique.com (16.03.2020)

Et pour cause, les capacités du système sanitaire du royaume restent limitées et peuvent très vite se retrouver débordées par la propagation du virus. Le chef de gouvernement avait révélé, lors d’une intervention télévisée, que 1 120 lits ont été aménagés pour accueillir d’éventuels cas positifs au Covid-19, dont 250 lités réservés à la réanimation pour les cas dont le pronostic vital pourrait être engagé.

Vers une loi de finances rectificative Au-delà du volet sanitaire, ce fonds spécial devrait servir au soutien de l’économie du royaume. Il est censé financer une batterie de mesures pour l’accompagnement « des secteurs vulnérables aux chocs induits par la crise du coronavirus, tels que le tourisme, ainsi qu’en matière de préservation des emplois et d’atténuation des répercussions sociales de cette crise », indique le communiqué. Ce 16 mars, une réunion du comité de veille se tient à Rabat pour discuter les mesures concrètes à prendre. Ce comité réunissant des membres du gouvernement avec les représentants du patronat et du groupement des banquiers devrait arrêter dans le courant de la semaine le plan d’action pour activer des mesures exceptionnelles, au premier rang desquelles la suspension du paiement des charges sociales (cotisations CNSS) et la mise en place d’un moratoire pour le remboursement des crédits bancaires au profit des entreprises.

lesoir.be (06.03.2020) L’ensemble de ces mesures visent, d’une part, à permettre aux entreprises touchées de mettre leurs salariés en chômage temporaire afin de préserver l’emploi et, d’autre part, à prévoir des modalités d’étalement, de report, de dispense de paiement de cotisations sociales, précomptes et impôts, pour les entreprises et les indépendants. Le chômage temporaire pour force majeure sera prolongé de trois mois, jusqu’au 30 juin 2020. Il pourra également être invoqué dans l’attente de la reconnaissance du statut d’entreprise en difficulté. Les allocations de chômage temporaire - tant pour raisons économiques que pour force majeure - seront majorées et passeront de 65 à 70% pour une période de trois mois de manière à limiter la perte de revenus subie par les travailleurs touchés.

admin.ch (20.03.2020) L’objectif de ces mesures, qui s’adressent à différents groupes cibles, est de sauvegarder les emplois, de garantir les salaires et de soutenir les indépendants. Report du versement des contributions aux assurances sociales, extension du chômage partiel et simplification des démarches, indemnités en cas de perte de gain pour les indépendants, allocations pour pertes de gain pour les salariés, etc ....

levif.be (05.03.2020) Le ministre des Indépendants et des PME, Denis Ducarme, a pris une circulaire destinée aux caisses d'assurances sociales et qui vise à simplifier les mécanismes de demande de facilités de paiement pour les cotisations sociales, a-t-il annoncé dans un communiqué.

economie.gouv.fr (19.03.2020) Des mesures immédiates de soutien aux entreprises Face à l’épidémie du Coronavirus Covid-19, le Gouvernement met en place des mesures immédiates de soutien aux entreprises:

1. Délais de paiement d’échéances sociales et/ou fiscales (URSSAF, impôts directs)
2. Remises d’impôts directs pouvant être décidées dans le cadre d'un examen individualisé des demandes
3. Report du paiement des loyers, des factures d'eau, de gaz et d’électricité pour les plus petites entreprises en difficulté
4. Aide de 1 500 euros pour les plus petites entreprises, les indépendants et microentreprises des secteurs les plus touchés
5. Mobilisation de l’Etat à hauteur de 300 milliards d’euros pour garantir des lignes de trésorerie bancaires dont les entreprises pourraient avoir besoin à cause de l’épidémie
6. Soutien de l’Etat et de la Banque de France (médiation du crédit) pour négocier avec sa banque un rééchelonnement des crédits bancaires
7. Maintien de l'emploi dans les entreprises par le dispositif de chômage partiel simplifié et renforcé
8. Appui au traitement d’un conflit avec des clients ou fournisseurs par le Médiateur des entreprises
9. Marchés publics: les pénalités de retard ne seront pas appliquées

dguv.de (19.03.2020) Aufgrund der aktuellen Corona-Krise ermöglichen viele Arbeitgeber ihren Beschäftigten, von zuhause aus zu arbeiten. Was ist, wenn im häuslichen Umfeld ein Unfall passiert? Wann ist es ein Arbeitsunfall und wann nicht? Grundsätzlich gilt: Ein Unfall infolge einer versicherten Tätigkeit ist ein Arbeitsunfall und steht damit unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Maßgeblich ist dabei nicht unbedingt der Ort der Tätigkeit, sondern die Frage, ob die Tätigkeit in einem engen Zusammenhang mit den beruflichen Aufgaben steht – das Bundessozialgericht spricht hier von der Handlungstendenz. Das heißt zum Beispiel: Fällt eine Versicherte die Treppe hinunter und verletzt sich dabei, weil sie im Erdgeschoss die unterbrochene Internetverbindung überprüfen will, die sie für die dienstliche Kommunikation benötigt, wäre dieser Unfall versichert.

business.lesechos.fr (19.03.2020) Selon les informations communiquées sur le site de l’Urssaf, la prochaine échéance mensuelle de paiement des cotisations sociales personnelles (le 20 mars) des artisans, commerçants et professionnels libéraux ne sera pas prélevée. Le montant des cotisations dues sera ainsi lissé sur les échéances de paiement à venir, à savoir d’avril à décembre. Par ailleurs, ces travailleurs non salariés peuvent solliciter auprès de l’Urssaf :

• des délais de paiement des cotisations sociales, sans majoration ni pénalité de retard ;
• un recalcul de leurs cotisations sociales provisionnelles ;
• une prise en charge, partielle ou totale, de ces cotisations ;
• une aide financière exceptionnelle.