Europa (04.07.2019) The 2019 report shows that tackling climate change and preserving growth go hand in hand. It sets out a number of policy options that are able to preserve the EU’s competitiveness, sustain growth and spread its benefits to the entire EU population and future generations, while pursuing an ambitious transition to a climate-neutral economy.

noticierodigital (01.07.2019) En Venezuela hay actualmente unos 7 millones de trabajadores por cuenta propia. Es aproximadamente la mitad de la población económicamente activa. Desempeñan sus actividades individualmente, en microempresas familiares o entre personas cercanas “unidades económicas” informales (comillas solicitadas) [Una unidad económica informal no se encuentra registrada ante los organismos del Estado que regulan la actividad económica].

El País (04.06.2019) Después de más de cinco años creando empleo, la afiliación a la Seguridad Social ya acaricia su máximo histórico. En mayo aumentó en 211.752 el número de cotizantes con empleo, según el Ministerio de Trabajo. Ya son 19,44 millones, apenas unos miles por debajo del récord que se alcanzó en julio de 2007, un mes antes de que empezaran verse claros síntomas de la crisis que se avecinaba, primero en Estados Unidos y después en Europa.

 Bloomberg (17.05.2019) Japan’s ballooning debt fueled by social security obligations. Government seeks to persuade more elderly to stay in work

Diario El Heraldo (02.05.2019) El ingreso anual per cápita del hondureño es de $2,500. Por su PIB, Honduras es el tercer país más pobre de América Latina . Consecuentemente, las escalas salariales, exceptuando las percibidas por la alta jerarquía burocrática, están entre las más bajas de Centroamérica.

OECD (29.04.2019) Employment is rising in OECD countries but most jobs continue to be created in relatively low-productivity, low-wage activities, says a new OECD report

De l'usage des statistiques pour justifier la politique d'emploi que l'on souhaite développer. 

EurActiv (12.04.2019) Überforderung, andere Gehaltsvorstellungen und ungenügende Flexibilität – trotz gut laufender Wirtschaft sinkt die Zufriedenheit der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen wie in keinem anderen europäischen Land.

EurActiv (April 2019) How, where and when we work is changing rapidly. There are now many diverse forms of work. In addition to the challenges that this new world of work brings to our existing systems of labour legislation, lifelong learning, taxation and collective bargaining, its impact on our social protection systems is of particular concern, writes Michael Freytag.

larepublica.pe (26.03.2019) Brecha salarial. En un puesto de trabajo formal el salario promedio de una mujer asciende a S/ 2.032; mientras que en el sector informal gana S/ 715 al mes.