los últimos años la presencia de mujeres en el empleo informal en el Perú se redujo, no obstante, la concentración femenina en la informalidad todavía asciende a 71,5% y sigue siendo más alta que la de los hombres (69,5%), según cifras del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

En ese sentido, Sergio Quiñones Infante, director general de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales Laborales del MTPE, indicó que se percibe una brecha salarial importante entre una mujer que trabaja en el mercado formal y otra que está en el informal; y la diferencia es mucho más grande que la brecha de ingresos entre hombres y mujeres.

Así, en un puesto de trabajo formal, el salario promedio de una mujer asciende a S/ 2.032, mientras que una mujer empleada en el sector informal recibe en promedio S/ 715 como remuneración mensual. De esta manera, la brecha de ingresos entre ambas es de aproximadamente 64%, precisó Quiñones.

Entre los factores que inciden en la situación de las mujeres peruanas en el trabajo se encuentran el tipo de ocupación que estas tienen en el mercado laboral local -la gran mayoría es trabajadora independiente- y la alta tasa de incidencia en el trabajo familiar no remunerado.

“Ahí sí hay una brecha profunda con respecto a la participación de los hombres”, dijo Quiñones.

Según el MTPE, las mujeres realizan más trabajo si se mide por tiempo, pero a diferencia de los hombres, este trabajo no es remunerado. Si bien los hombres trabajan en promedio dos horas más, las mujeres le dedican en promedio 3,5 más de horas a las tareas del hogar.