ceps.eu (31.10.2017) The partnership between delivery platform Deliveroo and workers’ cooperative SMart has been terminated, sparking new debate over workers’ rights in the platform economy.

Comparative Migration Studies   (June 2018) In Belgium, for instance, there are officially 21.084 Latin American registered. 60% of them are women.

La DH (15.05.2018) Le transfert effectif des matières comme l'aide aux personnes âgées et aux personnes atteintes d'un handicap, les maisons de repos et de soins, les soins de première ligne, les allocations familiales, etc. au nouvel Organisme bruxellois d'Intérêt Public (OIP) Iriscare, est lancé. 

Metro (03.05.2018) Les nouvelles technologies auront un effet bénéfique sur l’emploi d’après un employeur belge sur quatre, selon l’étude « Révolution des Compétences 2.0 » publiée par ManpowerGroup. Par ailleurs, 66 % des employeurs belges prévoient de maintenir leurs effectifs au cours des deux prochaines années face à la digitalisation.

lecho..be (29.01.2018) Selon le président de la N-VA Bart de Wever, "il faut choisir: ouvrir les frontières ou préserver notre système social". Une opposition qui est fausse et qui n'a pas lieu d'être selon l'opposition. Vérifions à l'aide de chiffres.

RTB (14.09.2017) Quel type d'allocations familiales mettre en place à Bruxelles ? Jusqu'à quel point lier les allocations aux revenus des parents ? Faut-il changer le système pour tous les enfants ou seulement pour les enfants nés après l'instauration du nouveau modèle ? La Flandre et la Wallonie ont tranché ces questions, mais ce n'est pas le cas de Bruxelles.

sudinfo (05.08.2017) Dans l’esprit du grand public, la Sécurité sociale est trop souvent associée à une image abîmée et négative. La nouvelle plateforme « Prenons soin de nous » veut en finir avec ça

La Libre (14.07.2017) Avec le nouveau système d’allocations familiales validé, en première lecture, jeudi, par le gouvernement wallon, pour chaque enfant né à partir du 1er janvier 2019, la famille recevra une allocation de base de 155 € jusqu’aux 18 ans de l’enfant et de 165 € de ses 18 à 24 ans.

RTL Info (16.08.2016) Le congé parental a de plus en plus de succès. Les employés qui choisissent de lâcher du lest pour s'occuper de leur enfant sont chaque année plus nombreux. Les allocations octroyées pour congé parental ont augmenté de 74% en 10 ans.

Le soir (03.10.2016) Après le burn out, voici le bore out. Le bore out (boring en anglais signifiant ennuyeux), c’est l’ennui au travail qui implique une détérioration mentale et physique d’une personne à qui on ne donne rien à faire malgré un contrat de travail.