Bain & Company (February 2018) Demographics, automation and inequality have the potential to dramatically reshape our world in the 2020s and beyond. Our analysis shows that the collision of these forces could trigger economic disruption far greater than we have experienced over the past 60 years (see Figure 1). The aim of this report by Bain's Macro Trends Group is to detail how the impact of aging populations, the adoption of new automation technologies and rising inequality will likely combine to give rise to new business risks and opportunities.

EurActiv (28.03.2018) Technology has revolutionised the financial industry, but we’re long overdue a revolution in the way we think about its future role and the policies that should govern it, write Daniel Schlaepfer and Hugo Kruyne.

Le Temps (18.03.2018) Ces prochaines années, les robots vont prendre une place considérable dans un monde du travail bouleversé. «Le Temps» a sondé trois experts, qui imaginent chacun à leur façon un nouveau paradigme qui questionne notre relation à l’emploi

EurActiv (02.03.2018) Digitisation is on everyone’s lips and it will change the working world in the next couple of years. For employers, this poses a range of risks – but could also create some opportunities, as a recent analysis shows. EURACTIV Germany reports. Up to 60% of today’s jobs can potentially be replaced by computers or robots through digitisation, studies say. At the same time, numerous new jobs are being created in the digital industry.

Report McKinsey Global Institute (October 2017) Europe, while making progress, is behind the US and China in capturing the opportunities of artificial intelligence and automation. Digitization is everywhere, but adoption is uneven across companies, sectors, and economies, and the leaders are capturing most of the benefits. Accelerating progress in AI and automation now bring further opportunities for users, businesses, and the economy. Europe, while making progress, is behind the United States and China.

theconversation.com (23.11.2017) L’objet de cet article est de faire le point sur le décollage – encore balbutiant mais déjà notable – des systèmes d’information orientés santé (SIS) – parfois nommés e-santé – qui se déploient en Afrique de l’Ouest. Il sera donc question des SIS, de leurs caractéristiques, de leurs diversités et de leur contextualisation. 

Gestion (01.11.2017) La tecnología, por supuesto, ya hace que el trabajo independiente sea mucho más fácil. Pone a los trabajadores en contacto con los clientes y les ayuda a gestionar una oficina administrativa.

Le Monde (11.10.2017) De la Bretagne à ­Pittsburgh en passant par Bruxelles, San Francisco, le Tarn ou la Suisse, cet instructif documentaire à travers la planète, coécrit par Noël Mamère et Philippe ­Borrel, a de quoi inquiéter des ­millions de travailleurs. On savait les moins qualifiés déjà durement touchés par le chômage de masse en raison de la robotisation et des machines « intelligentes », plus fiables et moins coûteuses que les ­humains. En faisant témoigner des manutentionnaires, les auteurs mettent des mots sur les maux du travail d’aujourd’hui.

Des milliers de robots s’activent dans les entrepôts du géant chinois du commerce en ligne, Alibaba, comme chez son concurrent américain, Amazon. Quasiment sans présence humaine.

Selon la Banque mondiale, entre 1990 et 2007, le déploiement des robots aura eu un effet massif sur l’emploi : en moyenne, aux États-Unis, l’implantation d’un robot pour 1 000 salariés fait disparaître cinq à six postes de travail. Près de 70 % des emplois dans les pays développés seraient concernés par la robotisation.