Süddeutsche (31.05.2018) Maschinen sind dazu da, Arbeit zu erleichtern - und nicht, Arbeit wegzunehmen. Die Angst vor ihnen ist so unbegründet wie schon bei der Erfindung des Autos.

Gründerszene (07.03.2018) Zu langsam, zu viele Widerstände, kein Innovationsdruck. Der Health-Bereich stemmt sich gegen die Digitalisierung. Das soll anders werden.

Lexology (05.02.2018) The Statutory Accident Insurance (Gesetzliche Unfallversicherung) has recently argued that operators of internet platforms such as Uber, Airbnb and MyHammer should be included in the accident insurance system like any other employer. Accident insurance is one branch of the social security system in Germany, the contributions to which are traditionally shared between employer and employee. It covers costs for the prevention of occupational accidents and diseases (insured events) and the compensation of damage after the occurrence of an insured event.

Le Temps (06.02.2018) Le secteur de la métallurgie a annoncé un accord, dans la nuit de lundi à mardi, sur la semaine de 28 heures. Ce temps de travail ne s’accompagnera cependant pas d’une compensation salariale et ne sera valable que pour une période limitée

finanzen.net (29.01.2018) Seit dem 1. Januar 2018 ist das ­Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) in Kraft. Arbeitgeber können wählen, ob sie ihren Arbeitnehmern zukünftig im Rahmen eines Sozialpartnermodells eine Zielrente als Betriebsrente anbieten oder eine beitragsbezogene betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Garantie. Wie sollen sie sich entscheiden? Müssen sie sich überhaupt entscheiden?

Le Figaro (08.01.2018) Le syndicat allemand de la métallurgie IG Metall donne lundi le coup d'envoi d'un bras de fer social qui s'annonce comme l'un des plus durs de ces dernières années en Allemagne. Plusieurs dizaines de débrayages sont prévues dans tout le pays, en particulier dans le secteur automobile, pour soutenir des revendications portant notamment sur la réduction du temps de travail à 28 heures hebdomadaires.

ILO Research paper No. 17 - (Sept 2016)This paper looks at one of the main drivers of technological change, digitalization and how it will impact jobs. Taking the case of Germany the paper argues that smart automation might not lead to overall job losses but considerable shifts in the structure of employment with regard to industries, occupations, skills and tasks.

it-finanzmagazin (25.09.2017)  Eine Studie zur Digitalisierung im Gesund­heits­wesen (Download) zeige oftmals noch eine große Lücke zwischen Anspruch und Realität. Versicherte der Privaten Krankenversicherung (PKV) wünschen sich häufig eine digitale Abrechnung, Ärzte sind dabei aber noch sehr zögerlich. Eine elektronische Patientenakte würden aber sowohl Ärzte als auch Patienten sehr begrüßen und sehen darin mehrere Vorteile.

handelsblatt (18.09.2017) Der Arbeitsmarkt hat sich gut entwickelt, die Beschäftigung in Deutschland eilt von Rekord zu Rekord. Die Parteien wollen ihn nach der Wahl noch besser und gerechter machen – mit sehr unterschiedlichen Ansätzen.

Euractiv (14.09.2017)  Thorben Albrecht is responsible for addressing the impact of the digital revolution on the labour sector and preparing Germany workers for the future. The minister presented his Work 4.0 white paper at the Future of Work conference hosted by Estonia’s rotating presidency of the EU.