HelpAge International (07.03.2019) Women around the world regularly face discrimination and disadvantages due to their gender. They will recieve less formal education and training than men, and work in informal and low-paid jobs, having to shoulder most unpaid care responsibilities. These factors have a damaging effect on the financial security of women and their overall quality of life as they age.

Handelsblatt  (06.03.2019) Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sollen Eltern helfen, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Eine WSI-Studie weist aber einen anderen Effekt nach.

Environ 2,5 millions de personnes pratiqueraient, pour tout ou partie, le travail non déclaré en France.

ipsnoticias (06.03.2019) Las mujeres latinoamericanas ganan en promedio una quinta parte menos que los hombres por cada hora trabajada, en uno de los hechos que retratan las persistentes inequidades en el campo laboral, que mantienen lejos en la región la meta de igualdad en las remuneraciones para 2030.

Daily Mail Online (06.03.2019) Historically, women could collect state pension at age 60 and men at age 65 By October 2020 the age when both sexes can claim state pension will be 66 Former pensions minister said 'fixed dates no longer apply to anyone'

IISD (28.02.2019) Global Policy Watch (GPW) released a briefing note on current approaches to social protection, observing that the issue has become prominent on international agendas. The authors suggest that the proliferation of interest in social protection among multiple players and institutions, each with different priorities, is resulting in “mixed messages and conflicting priorities,” often in relation to resource mobilization and allocation.

EurActiv (06.03.2019) A positive work-life balance contributes to a more inclusive labour market, reducing the gender employment gap and raising individuals’ quality of life. Despite some progress, female participation in the workforce is lower than for men and the gap becomes much larger for women with children or caring duties.

Cairn.info  - Regards 2017/2 (N° 52)  En 2016, les Caisses d’allocations familiales (CAF) ont détecté près de 43 000 fraudes, soit 8 % de plus que l’année précédente, pour un montant de 275 millions d’euros. La Caisse nationale (CNAF) a expliqué cette hausse par l’accroissement de l’efficacité des dispositifs de contrôle et non par l’augmentation de la fraude elle-même. Ces résultats, ajoutés à ceux des années précédentes sont notamment liés au développement du data mining, un procédé qui repose sur le big data.

lapresse.ca (04.03.2019) Le ministère qui supervise le filet de sécurité sociale fédéral a discrètement commencé à tester des systèmes d'intelligence artificielle qui pourraient un jour faciliter et accélérer l'obtention de réponses sur les prestations et les services.