The European Commission, the OECD and the World Bank have launched an innovative new project (see 2-page project flyer) to shed light on the barriers that individuals face in securing good-quality jobs. The main objective is to assist policymakers in designing, tailoring and targeting activation and employment- support policies. This will help, for instance, avoid targeting costly training programmes on individuals whose main employment barriers are care responsibilities or financial disincentives, which training does not solve.

euractiv.com (24.10.2017) After lengthy negotiations, EU member states found a compromise on Monday (23 October) on the reform of posted workers, one of the pivotal issues for the EU reform pushed by Emmanuel Macron. 

diode.network  (12.09.2017) Policy makers in the Global South have discovered digital labour platforms (e.g. Upwork, Freelancer) as a potential source for employment.

The ongoing digital transformation of economies and societies holds many promises to spur innovation, generate efficiencies, and improve services, and in doing so boost more inclusive and sustainable growth as well as enhance well-being. But these benefits go hand-in-hand with disruptions.

Globalisation, technological progress and demographic change are having a profound impact on OECD labour markets, affecting both the quantity and quality of jobs that are available, as well as how and by whom they are carried out. The future of work offers unparalleled opportunities, but there are also significant challenges associated with these mega-trends.

Le Temps (16.10.2017) Ces dix prochaines années, les personnes qui choisiront de devenirentrepreneurs à un stade plus avancé de leur vie seront de plus en plusnombreuses. Aux Etats-Unis, le quart des start-up sont créées par les 55 à 64 ans, analyse Jean-François Bunlon, de HSBC

Le Monde (11.10.2017) De la Bretagne à ­Pittsburgh en passant par Bruxelles, San Francisco, le Tarn ou la Suisse, cet instructif documentaire à travers la planète, coécrit par Noël Mamère et Philippe ­Borrel, a de quoi inquiéter des ­millions de travailleurs.

On savait les moins qualifiés déjà durement touchés par le chômage de masse en raison de la robotisation et des machines « intelligentes », plus fiables et moins coûteuses que les ­humains. En faisant témoigner des manutentionnaires, les auteurs mettent des mots sur les maux du travail d’aujourd’hui.

El Cronista (03.10.2017) La introducción de las nuevas tecnologías provocan inexorablemente la reformulación del modelo de relaciones laborales para adaptar el trabajo humano a las nuevas formas de organizar, de realizar y de desarrollar la producción o la investigación sobre la producción de bienes y servicios.

RTS (02.10.2017) Avec la numérisation de la société, la moitié des emplois actuels pourrait disparaître d'ici vingt ans, selon une étude de l'Université d'Oxford. L’USS demande que les travailleurs bénéficient davantage des progrès de la numérisation du travail.

Le Club de Mediapart (01.10.2017) Macronisme, l’ubérisation de la protection sociale et l’Etat plateforme : Les dessous d’une disruption à la française. Analyse proposée par Matthieu Montalban, membre du comité d'animation des Économistes atterrés.