kpmg.cn (15.02.2020) The Standing Committee of the State Council determined that it was appropriate to reduce or waive employer contributions to pension, unemployment and work-related injury insurance schemes for enterprises in the following areas:

gob.cl (01.04.2020) Los empleadores pueden acordar con el trabajador de manera individual o colectiva reducir hasta el 50% de la duración de su jornada de trabajo, recibiendo un complemento de la remuneración con cargo al Seguro de Cesantía. El trabajador percibirá además un complemento a su remuneración con cargo a su cuenta individual por cesantía y, una vez agotado, con cargo al Fondo de Cesantía Solidario que será de hasta un 25% de su remuneración, si la reducción de jornada es un 50% (con tope de $225.000 mensuales).

gob.cl (31.03.2020) Para financiar la compra de insumos y equipamientos necesarios, el fortalecimiento de la operación de los hospitales, fortalecimiento de laboratorios de diagnóstico, la extensión de los horarios de urgencia, la habilitación de camas adicionales, los hospitales de construcción rápida y otras necesidades, se creó un fondo de $220 mil millones. Así, ya se ordenó la compra de 600 ventiladores mecánicos más, que junto a otras adquisiciones y donaciones de China, llegarán a mil.

chile.as.com (02.04.2020) El IPS tiene habilitada una sección online donde te permite consultar si es que tienes algún beneficio pendiente. Es muy sencillo: solo debes agregar tu RUT, y hacer clic en la opción ‘ingresar’. Al cumplir con esos dos pasos, el sistema tiene cuatro opciones de consulta: trámites, documentos, consultas y pagos. Ahí se explica toda la información al respecto.

chile.as.com (27.03.2020) El bono Covid-19 que entregará el Estado como una ayuda económica a los sectores más vulnerables tendrá un monto equivalente al Subsidio Único Familiar (SUF), que según cifras oficiales beneficiará a cerca de dos millones de personas (más o menos 3 millones de familias). El monto en particular asciende a la cifra de 50.000 pesos por carga familiar. El bono está destinado a aquellos que no cuentan actualmente con un trabajo formal- esto en aras de ayudar a las personas afectadas por los despidos.

elperiodico.com.gt (27.03.2020) Los programas del Ministerio de Desarrollo Social (Mides) llegarán tarde. La cartera prevé que a inicios de abril se empiece la entrega del Bono Social a familias en condiciones de pobreza y extrema pobreza. El programa consiste en una transferencia bancaria, a cambio de que los usuarios envíen a sus hijos a la escuela y a centros de salud. Pero este año se obviarán esos pasos, según las autoridades del Mides, por la emergencia del coronavirus.

Worldwide almost 2.4 million people die due to an occupational disease, compared to 0.38 million that die because of a work accident. Insurance covering occupational diseases is an important pillar of social security and a safety net to all workers who may be exposed to chemical, physical or biological agents arising from work activities, or may suffer from respiratory and skin diseases, musculoskeletal disorders, post-traumatic stress disorders or occupational cancer.

beehive.govt.nz (17.03.2020)

The Government is announcing significant further support for the economy, workers and businesses as the country unites to prepare for Alert Level 4 in the fight against COVID-19.  Full-time workers will receive $585/week under the scheme, with $350 paid to part-time workers. The subsidy is paid as a lump sum and covers 12 weeks per employee. The maximum each business can receive is $150,000. The scheme will be available to all businesses in all sectors nationwide, and includes the self-employed and sole traders.

treasury.govt.nz (23.03.2020)

On 23 March, the Minister announced significant further support for the economy, workers and businesses, including removal of the cap on the Government’s wage subsidy scheme which will inject a further $4 billion into the economy over the next eleven weeks. Among other measures the economic response package includes: $2.8 billion income support package for our most vulnerable, including a permanent $25 per week benefit increase and a doubling of the Winter Energy Payment for 2020.

moef.go.kr (02.03.2020)

Support Package to Respond to COVID-19 Outbreak implies up to 5 days of childcare leave along with the payment of 50,000 won per day.