Government of the Virgin Islands (24.03.2020) Water and Sewerage customers across the Territory have been given a month’s suspension in payment of their water charges.

boletinoficial.gob.ar (01.04.2020) Sistema integral de prestaciones por desempleo: las y los trabajadores que reúnan los requisitos previstos en las Leyes Nros. 24.013 y 25.371 accederán a una prestación económica por desempleo conforme las consideraciones estipuladas en el artículo 11 del presente decreto. Los componentes centrales del programas son:

a. Postergación o reducción de hasta el NOVENTA Y CINCO POR CIENTO (95%) del pago de las contribuciones
patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino.
b. Asignación Compensatoria al Salario: Asignación abonada por el Estado para todos los trabajadores y las
trabajadoras en relación de dependencia del sector privado, comprendidos en el régimen de negociación colectiva
en los términos de la Ley N° 14.250 (texto ordenado 2004) y sus modificaciones, para empresas de hasta CIEN
(100) trabajadoras y trabajadores.
c. REPRO Asistencia por la Emergencia Sanitaria: Suma no contributiva respecto al Sistema Integrado Previsional
Argentino abonada por el Estado para las y los trabajadores en relación de dependencia del sector privado,
comprendidos y comprendidas en el régimen de negociación colectiva en los términos de la Ley N° 14.250 (texto
ordenado 2004) y sus modificaciones en empleadores y empleadoras que superen los CIEN (100) trabajadores y
trabajadoras.

Los Tiempos (08.04.2020) Extended Family Bonus. A financial aid to all families who have children in public schools --- from pre-kindergarten through high school. The "Family Bonus" consisting of Bs 500 per child.

activpayroll.com (12.05.2020) Suspension of pension contributions for workers and employers for a period of three months, guaranteeing the payment of provisional insurance of 3% (of which 75% is covered by the employer, and 25% by the employee; self-employed persons cover all 3%). Under normal circumstances, the pension contribution is 16%, with the employer contributing 12% and the employee contributing the remaining 4%. If a business made payments and discounts for the month of April 2020, before the issuance of decree 558 (on April 15th), the highest discounted value must be calculated and returned to the employee. If a business made FSP payments, the highest discounted value should be calculated and returned to the employee and withholding must be recalculated at the practiced source, since its base is modified with this change.