Dignity, not poverty – the cash grants helping Uganda's older generation
The Guardian (10.10.2016) A programme of small cash transfers is having a big impact, empowering Uganda’s vulnerable older people
The Guardian (10.10.2016) A programme of small cash transfers is having a big impact, empowering Uganda’s vulnerable older people
idées pour le development (12.10.2016) L’expansion rapide de la protection sociale à l’échelle planétaire ravive le débat autour des notions de « couverture universelle » et de « ciblage de la pauvreté ». Dans une récente tribune, Stephen Kidd met en question le ciblage de la pauvreté, c’est-à-dire l’utilisation de critères d’admissibilité à une prestation basés sur une évaluation des ressources.
La información (11.10.2016) Ciudadanos y Uber han mantenido este martes una reunión en el Congreso en la que la empresa ha trasladado sus propuestas ante la previsible regulación del sector del transporte urbano, mientras que la formación política ha pedido no descuidar las condiciones laborales de los trabajadores.
Koaci Infos (04.10.2016( Plusieurs jeunes diplômés en quête d’emploi ont pris d’assaut l’Hôtel ivoire pour être témoin de cet important évènement qui a selon la Directrice générale, fondatrice de la maison des chefs d’entreprises organisatrice de ce salon, Yolande Canon, une vision et des ambitions engagées.
latimes.com (11.10.2016) The future of the U.S. healthcare system will be influenced to a large extent by a company that makes weapons of war.
ILO Work In Progress (07.10.2016) If you watch the news or read the papers, chances are you have heard about income inequality. The issue is complex and polarizing. But what does income inequality really mean?
Reuters (12.10.2016) Le recul de 60 à 62 ans de l'âge légal de la retraite occasionnera des surcoûts allant jusqu'à 2,1 milliards d'euros par an sous la forme de suppléments de pensions d'invalidité et de minima sociaux, selon la direction des études (Drees) du ministère des Affaires sociales.
Bloomberg (10.10.2016) One would think that if given the paid time off to care for their newborns, men would take it. But even at the rarified companies that offer paternity or parental leave, new dads don't often take advantage of the benefit. Why not? Sure, there's the cultural stigma and the (legitimate) fear of losing out on job opportunities. But giving men less time off than women might also have something to do with it.
latribune.fr (17.10.2016) Michel Sapin promet une publication rapide des textes d'application, pour que ces Fonds de retraite professionnelle (FRPS) puissent être créés « début 2017 ». Le régime prudentiel sera assoupli, permettant aux assureurs gérant ces fonds d'investir plus facilement en actions
EurActiv (14.10.2016) European Commissioner Marianne Thyssen defended the Youth Employment Initiative (YEI) at a meeting of European social affairs ministers on Thursday (13 October), hoping to encourage member states to unblock a €2 billion budget