(BID/IADB, September 2017) Luego de generar una conmoción parecida a la de un elefante entrando en una cristalería, las plataformas colaborativas como Uber o Airbnb han pasado a ser parte de nuestra vida cotidiana. Millones han utilizado ya este tipo de estructuras digitales para facilitar su vida cotidiana: trasladarse, comprar comida o libros, procurar una pareja y hasta tener a alguien para acompañarle a hacer las compras. Sin embargo, en América Latina y el Caribe (ALC) el impacto aun es desigual, lo que genera dudas sobre su progreso y regulación apropiadas.

(GOVUP, July 2017) La plataformización del trabajo es un concepto que, si bien es relativamente reciente, ha irrumpido con fuerza en el mercado laboral a nivel global. Si bien es cierto que nuestro marco normativo dista mucho de otras regulaciones, como la estadounidense, con distintos parámetros de contratación y, en definitiva, de relación laboral.

ft.com (27.09.2017) Ride-hailing app seeks to overturn ruling on status of UK workers

Accenture 2016 - Digital platform companies are transforming the way we do business by creating vast markets, compelling customer experiences and new ways to innovate. But how will small and traditional companies find success in a platform landscape dominated by digital born companies? This report identifies the critical platform success factors for businesses and policy makers.

ft.com (22.09.2017) Signing up with the likes of Uber or Deliveroo offers flexibility, but the isolation and stress can take their toll

Juanita Rodríguez,Gerente de contenidos Digitales, habla del proyecto de ley de Trabajo Autónomo Económicamente Dependiente de autoría del Representante Rodrigo Lara, en la comisión VII del Senado el día 1 de Diciembre de 2016.

euractiv.com (26.04.2017) The European Commission will change an EU law on employment contracts by the end of the year in a move to create standards for precarious jobs created by online apps like Uber and Deliveroo.

Express (01.09.2017) Près d’un employeur sur deux pensent que l’impact de la robotisation et la numérisation se manifestera déjà d’ici trois à cinq ans, indique une enquête effectuée par le groupe de services RH ACERTA auprès de 469 CEO et membres de la direction.

economist.com (06.06.2017) The trust business is little noticed but huge. Startups deploying blockchain technology threaten to disrupt it, and much else besides