KPMG Global (11.05.2020) Deferring payments of social security contributions relating to the first six months of 2020 for an additional six months from the original due dates.

lavanguardia.com (29.03.2020) Por lo que respecta a las cuotas a la Seguridad Social, para pequeñas y medianas empresas (PYMES) nuevas medidas anuncian que se podrá aplazar el pago de la cotización de abril, con un 0’5% de intereses, y se concederá una moratoria de seis meses para el pago de las cuotas de mayo, junio y julio.

elcorreo.com (13.05.2020) El Real Decreto-Ley disminuye las reducciones de cuotas de las que se beneficiaron durante marzo y abril muchas empresas acogidas a este tipo de expediente de regulación. A esas firmas se les exoneraba de abonar las cotizaciones sociales de sus trabajadores si tenían menos de 50 empleados, y se les reducía en un 75% a las que tuvieran plantillas superiores a esa cifra. Ahora el escenario es el siguiente: la reducción de las cotizaciones baja al 60% en mayo y al 45% en junio para las empresas pequeñas.

KPMG Global (04.05.2020) Modified social security contribution rules shall be applied for the period of March-June 2020 to the specified sectors (Hospitality and tourism; Entertainment, film industry, performing arts; Sports services; Event organization; Gambling).

Fin­nish Cent­re for Pen­sions (06.04.2020) Emplo­yers’ ear­nings-re­la­ted pen­sion cont­ri­bu­tions have been tem­po­ra­ri­ly lowe­red by around 2% (until the end of the year). This mea­su­re is fi­nanced by cut­ting into the EMU buf­fer (to a value of €900 mil­lion).

gub.uy (19.03.2020)

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) anunció que aplazará el vencimiento de pagos de BPS y la DGI. Los aportes patronales al BPS con vencimientos en marzo y abril de los monotributistas, las unipersonales y las sociedades personales con hasta 10 empleados podrán ser abonados en un 60% en junio. El 40% restante será subsidiado totalmente por el Estado, según anunció la ministra Arbeleche.

gov.uk (01.03.2020)

Willis Towers Watson (18.03.2020) Employer social security contributions for retirement pensions, workers compensation, unemployment and health (including maternity) benefits are reduced. The extent and duration of the measures depend on the province, autonomous region or municipality, and size of the employer’s workforce.
For retirement pensions, workers compensation and unemployment benefits:

jordantimes.com (19.03.2020)

Private-sector employers can choose to suspend employer and employee contributions to the country's old-age pension program for 3 months starting in March. In the case where firms will choose to do so, they will only pay 5.25% as contribution rate, instead of 21.75%. Employers who choose not to do so may instead defer their contributions for this 3-month period and pay them over a period extending to the end of 2023 with no interest.

jerseylaw.je (04.04.2020)
Social security contributions for the first 2 quarters of 2020 (those due in April and July) will be automatically deferred by 12 months for employers with less than 80 employees and self-employed persons. (Employers with 80 or more employees who can demonstrate that they have been severely affected by the crisis may request a deferral.)