elcorreo.com (13.05.2020) El Real Decreto-Ley disminuye las reducciones de cuotas de las que se beneficiaron durante marzo y abril muchas empresas acogidas a este tipo de expediente de regulación. A esas firmas se les exoneraba de abonar las cotizaciones sociales de sus trabajadores si tenían menos de 50 empleados, y se les reducía en un 75% a las que tuvieran plantillas superiores a esa cifra. Ahora el escenario es el siguiente: la reducción de las cotizaciones baja al 60% en mayo y al 45% en junio para las empresas pequeñas. Y al 45% y el 30% respectivamente para las de 50 o más empleados. Las exoneraciones son más generosas para las empresas que reincorporen a parte de su plantilla. La quita en las cotizaciones de los trabajadores que vuelvan a sus puestos es del 85% en mayo y el 70% en junio (para las firmas con menos de 50 empleados) y del 60% y el 45% respectivamente en el caso de las empresas con 50 o más trabajadores.
The reduction in employers' contributions falls to 60% in May and 45% in June for small companies. And to 45% and 30% respectively for those with 50 or more employees. Exemptions are more generous for companies that reinstate part of their staff. The deduction from the contributions of workers returning to their posts is 85% in May and 70% in June (for firms with less than 50 employees) and 60% and 45% respectively for firms with 50 or more employees.