A ce niveau, ce type de contrat de travail, qui consiste pour une entreprise étrangère à envoyer une personne en mission limitée, atteint un record. De quoi donner de l'eau au moulin à ceux qui dénoncent le risque de dumping social malgré l 'accord entre Etats membres pour éradiquer les différences de rémunération par rapport aux employés nationaux (les cotisations sociales restent celles du pays d'envoi). 

Une nouvelle base de données statistiques

Pour autant, la hausse constatée va de pair avec à la mise en place d'une nouvelle base de données statistiques facilitant les déclarations. En clair, l'explosion du nombre de travailleurs détachés pourrait avant tout résulter de la mise au grand jour de pans jusque-là cachés du phénomène, couplée à la peur du gendarme, les contrôles antifraudes ayant été musclés ces dernières années, même si un infléchissement est apparu l'année dernière.

Dans le détail, l'intérim reste le premier pourvoyeur de travailleurs détachés en France avec 24 % du total, soit 2 points de plus en un an. Suivent le BTP (20 %) et l'industrie (18 %). En termes de nationalités, ce sont les Portugais qui fournissent les plus gros bataillons (un peu plus de 74.000), devant les Polonais (61.000), les Allemands (45.000) et les Roumains quasi ex-aequo. 

Les Français ne sont pas en reste, puisque 37.000 d'entre eux ont été détachés en... France, par l'intermédiaire de sociétés d'intérim basées au Luxembourg notamment.

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