Las medidas de protección laboral y salarial implementadas ante la situación epidemiológica provocada por la COVID-19 en el país se mantendrán, informó Marta Elena Feitó Cabrera, ministra de Trabajo y Seguridad Social, al intervenir este martes en el espacio televisivo de la Mesa Redonda.

Destacó que desde el inicio de la pandemia de la COVID-19, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Mtss) ha implementadas 36 medidas en materia laboral, salarial, de seguridad y asistencia social.

Explicó que todas estas disposiciones se mantienen vigentes hasta que estas circunstancias prevalezcan. «Cuando pasemos a una nueva etapa se informará oportunamente y alertamos a adoptar todas las medidas higiénico-sanitarias en el sector presupuestado cuando se reinicien un grupo de actividades», puntualizó.

Reiteró que la garantía salarial es del 100% del salario básico el primer mes y del 60% a partir del segundo mes.

Destacó que el trabajo a distancia es una modalidad que llegó para quedarse, bajo la cual laboran actualmente 627 mil 855 trabajadores. ´

«Lo positivo de este periodo es que se está implementando en todos los territorios y en todos los organismos. Sabemos que cuesta mucho trabajo romper las horas en las oficinas. Todos las personas que estén bajo esta modalidad tienen derecho al 100% del salario, según las formas y sistemas de pago, más el estipendio de almuerzo para los que lo tienen aprobado», añadió

Significó que hay provincias que han aplicado más la modalidad del trabajo a distancia, entre  las que figuran Pinar del Río, Sancti Spíritu, Las Tunas, Granma y Guantánamo, mientras por organismos sobresalen los ministerios de Educación y Educación Superior, el de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente, el de Comercio Exterior y la Inversión Extranjera, Justicia y el de las Comunicaciones.

«Esta forma de empleo ya se extendió a todos los territorios y a todos los organismos», indicó y agregó que lo importante es que la labor se desarrolle.

La Ministra enfatizó que el trabajo a distancia no afecta la actividad laboral, ni afecta salarialmente el trabajador. «Se reducen los costos asociados a la permanencia en la entidad, se combina mejor  la vida familiar y laboral, entre otras ventajas».

Sobre este aspecto, Feitó Cabrera señaló que el Ministerio de Comunicaciones ha aportado en el tema de la ciberseguridad y calificó como «una necesidad» continuar potenciando el teletrabajo, aunque lamentó que solo el 22% de los trabajadores se encuentran bajo esa modalidad.

También comentó que unos 68 mil 60 trabajadores mayores de edad y otros que por su condición de fragilidad permanecen en sus casas también reciben los beneficios normados.

También se benefician 86 mil 834 madres al cuidado de sus hijos por la suspensión de las clases en la educación primaria y especial o que tenían sus hijos en círculos infantiles o al cuidado por trabajadores por cuenta propia autorizados para ello igualmente se acogen a estas medidas.

Por otra parte explicó que  12 mil 208 trabajadores que permanecen en los centros de aislamiento preventivo cobran al 100% del salario, mientras que 266 mil 535 trabajadores que permanecen fuera de la entidad por otras causas tales como enfermedad, vacaciones y subsidios.

La titular del Mtss dio a conocer que en la actualidad hay 142 mil 510 trabajadores interruptos, de los cuales 40 mil 698 (29%) han sido reubicados.

-14 mil 235 reubicados en un cargo, 10%

-26 mil 463 con cambio de labor, 19%

«La principal cuestión es lograr reubicar a la mayor cantidad de trabajadores, porque hay necesidades de empleo en el país. Manifestó que en este esfuerzo se destacan los movimientos hacia el sector de la producción de alimentos, las labores en los centros de aislamiento, en la cobertura de plazas vacantes del sistema de salud pública, las pesquisas y la atención a personas vulnerables y personas con discapacidad. «El sector del turismo se mantiene a la vanguardia en este empeño», dijo.

En su intervención, la Ministra advirtió que a pesar de las gestiones realizadas por las administraciones, asciende a 13 mil 998 (9%) los trabajadores sin garantía salarial, al no aceptar la oferta de empleo sin justificación.

«Una de las preocupaciones más reiteradas es quién paga el salario de estos trabajadores contratados, porque conocemos de casos en que no se les está sufragando su salario. Esto no es nuevo, el que recibe el servicio es el que paga el salario», precisó.

Agregó que nunca el país la había vivido esta situación excepcional por lo que se adecuarán las normas vigentes en ese capítulo del Código de Trabajo.

  En toda este batalla contra el nuevo coronavirus, «resaltó un pago adicional aprobado para los asistentes integrales de servicios de salud y operarios de equipo de lavandería, que laboran en hospitales  con pacientes confirmados o sospechosos de la COVID-19. En esta categoría tenemos a más 3 mil trabajadores con una erogación de 847 mil pesos mensuales».

LA PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

La Ministra de Trabajo y Seguridad Social dijo que un total de 632 mil 557 cubanos se acogen actualmente al trabajo por cuenta propia, de los cuales 243 mil 203 suspendieron temporalmente su actividad por solicitud propia o por indicaciones gubernamentales. «Destacan los trabajadores contratados, transportistas, los arrendadores de vivienda y la actividad gastronómica», dijo.

Puntualizó que como ha informado el Ministerio de Finanzas y Precios (MFP) estos se acogen a varios beneficios entre los que sobresalen la prórroga del registro de contribuyentes, el aplazamiento del pago de tributos y la suspensión del pago de los tributos de los trabajadores contratados.

Estas medidas se dijo inicialmente que serían válidas hasta el 30 de abril y luego hasta el 30 de mayo.

Se aclaró por el MFP que estas medidas se mantienen mientras dure la situación epidemiológica. Entre estas figuran la prórroga de trámites ante el registro de contribuyentes, aplazamiento del pago de tributos, eximir del pago de los impuestos y de la cuota tributaria mensual.

«Cualquier persona que tenga insuficiencia de ingresos puede acudir a la seguridad social» recalcó y comentó que 197 trabajadores por cuenta propia que se encuentran protegidos por la Asistencia Social.

«Hay trabajadores por cuenta propia que han acudido al Mtss y se han puesto en función de realizar equipos de protección ante la COVID-19».

Reiteró que todos los trabajadores del sector no estatal que necesiten ayuda de la asistencia social pueden solicitarla.

Sobre el propio tema añadió que en estos momentos laboran 4 mil 570 trabajadores sociales en el terreno, los cuales han identificado a 641 mil 737 núcleos familiares vulnerables.

Explicó que se sumaron 213 núcleos familiares protegidos por la asistencia social.

TRABAJADORES VINCULADOS A LA MENJASERÍA:

-6 246 trabajadores de comercio

-1 388 trabajadores sociales

-4 897 de los sectores de Educación, Inder y Cultura

-8 365 de organizaciones de masas, vecinos y familiares

También señaló que el Instituto Nacional de Asistencia y Seguridad Social ha continuado prestando servicios en caso de fallecimiento del trabajador, no se ha paralizado y ante la pérdida o extravío de cupón, se les ha cambiado el medio de pago a la vía electrónica.

Se trabaja con el Banco Central de Cuba para que el número de chequeras que queda en el país sea mínimo, al tiempo que se ha ampliado el servicio de pago a domicilio.

«Hemos atendido 20 162 planteamientos de la población. Siempre trataremos de buscar la respuesta a todos los planteamientos y todas las necesidades», concluyó.

Tomado del sitio web del periodico Granma.