France: Avec la loi Macron, l’obligation d’emploi des handicapés est devenue moins contraignante

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Le Monde (16.11.2015) Il a fallu passer par des quotas pour inciter les employeurs à embaucher des travailleurs handicapés. Depuis 1987, la loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés de compter au moins 6 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs. Les sanctions financières ont été durcies par la loi handicap de 2005. La loi Macron pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances ouvre discrètement de nouvelles possibilités pour les entreprises de s’acquitter de leur obligation.

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Japon : le plus gros fonds de pension du monde perd 60 milliards d'euros en Bourse

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latribune.fr (01.12.2015) Les récentes turbulences boursières ont occasionné des pertes de 7.890 milliards de yens au deuxième trimestre de l'exercice 2015-2016. Une mésaventure qui soulève des questions sur la stratégie du GPIF, qui gère la partie publique des retraites des salariés nippons.

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Réforme des retraites : la France peut mieux faire, selon l’OCDE

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lemonde.fr (01.12.2015) Dans son panorama annuel sur les pensions publié mardi 1er décembre, l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) fait le bilan du système de retraites français. L’organisme salue les réformes menées ces vingt dernières années, culminant avec le relèvement à 62 ans de l’âge de départ en retraite en 2011. Pourtant, l’OCDE souligne une série de problèmes qui persistent.

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Österreicher früh und lange in Pension

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News.ORF (01.12.2015) Die Österreicher gehen im Vergleich der Industrienationen früh in Pension und genießen den Ruhestand besonders lange. Das geht aus der OECD-Studie „Renten auf einen Blick“ hervor, die am Dienstag präsentiert wurde. Vor allem Frauen sind hierzulande mit 25,4 zu erwartenden Jahren sehr lange in Pension - ein Wert, der nur von Frankreich (27,2) und Belgien (25,8) übertroffen wird.

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