mtss.go.cr (23.03.2020) El decreto legislativo No. 9832 establece que la persona empleadora podrá modificar unilateralmente los contratos de trabajo para reducir hasta en un cincuenta por ciento (50%) el número de horas de la jornada ordinaria de trabajo pactada entre las partes, siempre que exista una afectación por el suceso provocador que motiva la declaratoria de emergencia nacional en los términos establecidos en el artículo 1 de la presente ley e inicie ante la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de los tres días hábiles posteriores al inicio de la reducción de la jornada, el respectivo procedimiento de autorización. En ningún caso se podrá exceder el número de horas establecido por ley para cada tipo de jornada diaria. Las personas empleadoras deberán comprobar una reducción de al menos 20% en los ingresos brutos de la empresa, y que ésta se atribuya a las condiciones causadas por el Covid-19.
Legislative Decree No. 9832 establishes that the employer may unilaterally modify the employment contracts to reduce by up to fifty percent (50%) the number of hours of the ordinary working day agreed between the parties, provided that there is an effect of the event causing the declaration of national emergency under the terms established in Article 1 of this law and that the respective authorization procedure is initiated before the Labor Inspectorate of the Ministry of Labor and Social Security within three working days following the beginning of the reduction of the working day. In no case may the number of hours established by law for each type of daily workday be exceeded. Employers must prove a reduction of at least 20% in the gross income of the company, and that this is attributed to the conditions caused by Covid-19.