Le Figaro (08.03.2016) Sous la pression de la France et de l'Allemagne, Bruxelles présente aujourd'hui un texte pour réduire la concurrence déloyale des travailleurs étrangers détachés.
Yen.com.gh (23.02.2016) Finance Minister, Seth Terkper has signed a 31.6 million Euro agreement with the European Union to provide social protection for employment. The employment programme also has macroeconomic significance, by being in line with the policy priorities of both the Ministries of Gender and Employment.
Francetvinfo (13.01.2016) Il y a un an, sous l'impulsion de Matteo Renzi, l'Italie a adopté le contrat unique baptisé Jobs Act. Une équipe de France 2 s'est rendue à Milan, dans le nord, pour en voir les effets sur l'emploi.
Le Monde (16.11.2015) Il a fallu passer par des quotas pour inciter les employeurs à embaucher des travailleurs handicapés. Depuis 1987, la loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés de compter au moins 6 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs. Les sanctions financières ont été durcies par la loi handicap de 2005. La loi Macron pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances ouvre discrètement de nouvelles possibilités pour les entreprises de s’acquitter de leur obligation.
The Jakarta Post (01.12.2015) Companies should strive to employ people with disabilities as they have the right to employment and the skills that can benefit companies, says experts.
Europa (18.11.2015) The European Commission has today launched a public consultation on how to improve work-life balance and reduce obstacles to women's participation in the labour market, thereby contributing to the employment headline target of the Europe 2020 Strategy.
La Vanguardia (10.11.2015) Una alianza de empresas emergentes, profesores, sindicatos y representantes del Gobierno de Estados Unidos hicieron pública hoy una carta en la que piden que se replantee el sistema de protección social para el creciente número de trabajadores por cuenta propia.
Haufr (03.11.2015) Jüngere Mitarbeiter wollen Zeit für ihre Familie und befinden sich in einem Leistungshoch. Aber auch ältere Beschäftigte wollen oder brauchen Zeit für die Familie und leiden zum Teil unter gesundheitlichen Einschränkungen. Damit die Älteren so lange arbeiten können wie sie müssen oder wollen, sollten die Arbeitsmodelle darauf ausgerichtet sein, wie ein Studie belegt.
ILO/News (21.10.2015) Shauna Olney, Chief of the ILO’s Gender, Equality and Diversity Branch, explains why achieving gender equality is crucial for the world of work.
Batiactu (14.10.2015) Alors que Bruxelles ne relâche pas ses efforts et souhaite désormais la mise en place d'une durée maximale de détachement, la "victimisation autour du plombier polonais" refait surface par la voix d'une députée polonaise au Parlement européen. D'après elle, "les travailleurs détachés sont plutôt une source de compétitivité." Un argument qui est loin d'être partagé à Bruxelles. Décryptage et témoignages.
