AlterEco+ (08.01.2016) La protection universelle maladie (PUMA) est entrée en vigueur le 1er janvier. Instaurée par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2016, elle fait disparaître la CMU de base.
Nouvel Obs (07.01.2016) Cadeau de Noël exceptionnel pour la Sécurité sociale du Var. Après plusieurs années de formalités, elle a appris elle a appris qu'un homme décédé en 2012 à l'âge de 105 ans lui avait légué.... plus de 300.000 euros.
L'Humanité (31.12.2015) Avec l’obligation, à compter du 1er janvier, pour toutes les entreprises de souscrire un contrat collectif de complémentaire santé, un deuxième étage d’assurance maladie très inégalitaire est mis en place.
OSHA (06.01.2016) Les chiffres sont accablants. Le dernier rapport de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail indique qu’en matière de prévention des risques psychosociaux les entreprises françaises se situent globalement en dessous de la moyenne des 36 pays étudiés et même, pour certains critères, dans le peloton de queue
La Mutualité Française (04.01.2016) Tour d'horizon des sujets qui vont ponctuer l'année 2016 dans le domaine de la protection sociale et de la santé.
France info (31.12.2015) Deux nouveaux décrets d’application du compte personnel de prévention de la pénibilité ont été publiés jeudi au Journal officiel. Ils ajoutent six critères reconnus pénibles au quatre déjà en vigueur. Ce compte vise à faciliter les conditions de départ à la retraite des salariés ayant eu un métier pénible.
France Inter (21.12.2015) Au 1er janvier, tous les employeurs de France devront proposer un contrat collectif de couverture santé à leurs salariés. Une mesure pas forcément évidente à mettre en place dans les petites entreprises
mutualite (01.12.2015) En France, 10% des sans-abri ne bénéficient d'aucune protectio0 sociale et 25% n'ont pas de complémentaire santé, indique une étude publiée le 17 novembre par l'Institut de veille sanitaire. De ce fait, ils recourent moins aux soins malgré "un mauvais état de santé, physique et psychique".
Le Quotidien du Médecin (12.11.2015) En 2014, 1,1 million de sinistres (accidents du travail, de trajet et maladies professionnelles) ont été reconnus et pris en charge, dont plus de 750 000 ayant entraîné un arrêt de travail ou une incapacité permanente, selon le bilan annuel de la branche accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) de la CNAM.
Le Monde (16.11.2015) Il a fallu passer par des quotas pour inciter les employeurs à embaucher des travailleurs handicapés. Depuis 1987, la loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés de compter au moins 6 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs. Les sanctions financières ont été durcies par la loi handicap de 2005. La loi Macron pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances ouvre discrètement de nouvelles possibilités pour les entreprises de s’acquitter de leur obligation.
