mtss.gob.cu (30.04.2020) Los trabajadores que no pueden continuar desempeñando su trabajo debido a los cambios actuales, deben ser reubicados en otros trabajos teniendo en cuenta las necesidades actuales del territorio, como la producción de alimentos y en el cuidado de personas en situación de vulnerabilidad. Aquellos que no aceptan una reubicación sin una buena causa, no recibirán salario, pero mantendrán la relación laboral. En caso la reubicación no sea posible por otras razones, el trabajador recibirá 100% de su salario básico el primer mes, y 60% del mismo a partir del segundo mes mientras dure la paralización.
Workers who cannot continue performing their jobs due to the current changes, should be relocated to other jobs taking into account the current needs of the territory, such as food production and caring for the vulnerable. Those who do not accept a relocation without a good cause, won't receive salary, but will maintain the employment relationship. In case the relocation is not possible for other reasons, the worker will receive 100% of his basic salary the first month, and 60% of it from the second month while the stoppage lasts.