La Tribune (06.02.2017) En matière de santé et de sécurité au travail, la principale préoccupation des employeurs était à l'origine la prévention d'accidents et de maladies portant atteinte à l'intégrité physique des salariés. L'émergence, ces dernières années, des "risques psychosociaux" au travail a permis de voir apparaître des demandes de reconnaissance de nouvelles pathologies comme maladies professionnelles portant atteinte à la santé mentale des salariés. Au même titre que pour les risques physiques, l'employeur doit prendre des mesures en vue de prévenir et d'empêcher leur survenance. Par Françoise Albrieux-Vuarchex, avocat associée, droit social et Camla Boulkout, avocat, droit social, cabinet CMS Bureau Francis Lefebvre Lyon.